「マルナカ」への入社を決めた理由（きっかけ）を教えてください。

新卒でスタート、話しやすい雰囲気が決め手

新卒で入社しましたので、社会人としては弊社が1社目になります。学生時代は勉強が苦手ということと、身体を動かすのが好きだったので、進路相談では、大学への進学ではなく、就職で考えていたところ、学校の方に求人案内が来ていて、そのパンフレットに同校出身の方も入社されたということもあり、興味があったので、職場見学に参加しました。

今も良い意味で変わらない文化ですが、年齢は離れていても、堅苦しい印象もなく、話しかけやすい雰囲気を感じたため、入社を決めました。

現在の業務内容について教えてください。

現在、主に古いマンションを対象とした排水管の再生工事を行っています。排水管を交換ではなく、活かしたままコーティングするという特許技術であるマルライナー工法での工事を行っています。

また、職責としてマネジメント業務も行っていますので、新人の方の教育や指導と合わせ、協力会社様や管理組合様とコミュニケーションを取り、現場を無事に完了できるよう動いています。

実際に働いてみて「マルナカ」の会社の雰囲気や印象を教えてください。

時代に合わせ会社も変化し続けている

入社前に職場体験で感じた「アットホーム」は、入社後の印象もそのまま「アットホーム」ですね笑。疎外感を感じたこともないので、人間関係で苦労した記憶はないです。

業務の中でいうと、入社時（約9年前）は職人気質な感じも正直あったのですが、今は会社自体の体制が変わった（2024年にグループ会社化）ので、教育の仕方も当時とは変わっており、現場としてはとてもやりやすくなっていると感じています。

一般的な現場作業員の印象があると思いますが、弊社では現場にいきなり出て覚える、ということはなく、現場に出る前に研修として座学・実習を学び、作業内容を理解した状態で現場に出る流れなので、特に教育部分は変わったと思います。

また、常に現場に出ているというわけではなく、現場が無い時期は事務系の方と同じ出社時間・退社時間で業務を終えることもありますので、一般的な作業員イメージとは異なる働き方だと思います。そういう意味では入社前・入社当時とは良い意味で印象が変わった部分だと感じます。

入社後に「自分が一番成長した」と感じていることを教えてください。

（新卒入社なので）社会経験が無い中、なかなか「仕事に対する責任」というのを感じにくかったのですが、マネジメント業務を担当するようになってから、一番変わったのは「責任に対する意識」だと思います。成長なのかわからないですが、自分自身でも感じるほど本当に1番「変わった部分」だと思います。

現場を無事に完了できることだけでなく、社外的なマネジメント業務の他、教育なども自身の動き1つで変わってしまうので、責任意識が非常に強くなりました。まだまだ職長としては足りないと感じる部分もありますので、今後はできることを増やしていき、今よりも業務範囲を広げていきたいと思っています。

業務の中で嬉しかった・達成感があったエピソードを教えてください。

プロとして業務を当たり前に完了できること

「これ」という出来事というよりは、施工が無事に終わった時に達成感と同時に安堵感を感じますね。

仕事なので当然かもしれませんが、管理組合の方ともスムーズにコミュニケーションを取ることができ、施工期間中トラブルがないことを常に目指していますので、自身の目標が達成できたと感じることが多いです。先ほどお話した通り、自身の責任感への意識が強くなったからだと思います。特別なことをしたい、向上心が無いということではなく「プロとして当たり前に仕事を遂行したい」という気持ちが強いからだと思います。

ポジションとしても自身の稼働が会社の利益に影響しますので、結果が良かった時はさらに達成感を感じています。

仕事の中での失敗談やそれらをどうやって乗り越えたかを教えてください。

自分が責任者として担当していた現場で、管理組合の方とコミュニケーションがうまく取れておらず、後発的に「これもやってもらいたかった」などと、言われてしまったことがありました。後で反省したのですが、自分自身がお客様のご要望を細かくヒアリングできていなかったことが原因でした。また、ご要望の話を、自分ではなく、営業に話が行ってしまったことにもショックでした。

自分自身に原因があるとわかったので、管理組合の方に直接お会いできる時間をいただき、ご要望含め、誠実に対応させていただきました。

報連相の重要性については頭ではわかっていましたが、結局は足りていなかったことが原因でしたので、この出来事からより強く認識し、技術的なスキルではなく、「人付き合い」を一番大事にして、現在は業務に取り組んでいます。

今後の目標やキャリアプランを教えてください。

自身の経験をこれからの方にしっかり伝えたい

中長期的に上を目指す、という目標ではなく、今の立場のまま担当できる現場を増やしていきたいと思っています。また、自身の経験から「ダメだったこと」「よかったこと」をこれからの人たちに伝え、現場を今よりも「働きやすい環境」にしていき、とにかく当事者の方が「困らない」ようにしたいと思っています。

今の会社の組織体制が丸投げや属人的な教育方法ではなく、会社として体制を整えた研修制度になっていますので、自身もその変化についていき、業務上頼ってもらえる存在として、成長していきたいと思います。

これから応募される方へメッセージをお願いします！

「作業員」と聞くと、一般的にきつそうなどのイメージが先行すると思いますが、弊社は特許技術を用いた業務になるので、そういう意味では「マルナカだけ」の業務だと思っています。

実際に住まれている住人の方のお家にお邪魔させていただくので、清潔感も求められ、現場作業員ではあるんですが、一般的なイメージとは異なると思います。

仕事が好き、と言う意味では職人気質な部分もありますが、話しかけづらいこともないですし、人となりが良い！ということは自信を持って言えます！

本当に安心して入社できると思いますので、ご応募お待ちしています！