マルナカに関心のある求職者に“働きたい”と思っていただくために

これまでの経験はもちろん、新たなことに挑もうとする姿勢を尊重

マルナカは、排水管改修工事のためにマルライナー工法を独自に開発し、特許を取得しています。つまり、この専門的な技術を習得しているのは当社の作業員しかいません。そのため、同業界、同職種での経験を必須としておらず、「マルナカにしかない特許技術を身に付けたい」などチャレンジ精神を持った方を歓迎します。

マルライナー工法を用いて排水管改修工事を行う場合、お客様の建物内で作業を行います。そのため、お客様とコミュニケーションを取る機会が多く、気遣いや丁寧な説明を心掛けることが大切です。当社には性別にかかわらず活躍できる環境や、成果にもとづいた公平かつ一貫性のある評価制度があります。

将来の不安を解消し、前向きに働ける環境

マルナカには、事業内容や社内制度、そしてマルライナー工法について教育するための新入社員研修があります。実務を通じて知識や技術の習得をサポートするための現場研修もあります。また、国家資格取得のための支援制度を整備しました。このように、マルナカには未経験からプロの作業員へと育てるための環境があります。

当社は、数値目標の達成度や活動実績など、客観的なデータにもとづいて判定する人事評価制度もあり、あらゆる社員を平等に評価しているのも特徴です。

マルナカは2024年より、国内外にグループ会社があるタイセイ・ハウジーグループに加わりました。経営基盤がより安定したことで、業務拡大をはじめ、新たな事業展開も見据えています。

マルナカで働く＝「自身の価値向上」につながるように

マルナカは、マルライナー工法を通じて、短工期・低コスト・高い耐久性といった付加価値の高い排水管改修工事を手掛ける企業です。求職者がプロの作業員になるだけでなく、自身の価値も高められるよう、当社にしかない特許技術の習得をサポートします。

マルナカでは「マルライナー工法の普及」というビジョンを掲げています。これを実現するために、日本各地の企業との連携を進めている最中です。この特許技術の全国展開を目指すことで、マルナカのブランド力を高めるのはもちろん、マルナカの社員であることが価値になるようにしたいと考えています。